§ 19 AufenthG — кто и на каких основаниях может получить вид на жительство в Германии?
Общие положения получения ВНЖ в Германии по § 19c AufenthG
В условиях современной глобальной миграции вопросы трудоустройства иностранных граждан в Германии становятся все более актуальными. Одним из важных инструментов для регулирования этих процессов является параграф 19c Закона о пребывании (Aufenthaltsgesetz, AufenthG), который открывает возможности для иностранных граждан, желающих работать в Германии, даже если они не обладают формальными квалификациями, признанными на немецком рынке труда. Этот параграф ориентирован на те категории людей, которые, несмотря на отсутствие диплома, могут продемонстрировать значительный практический опыт и знания в своей профессиональной сфере.
Параграф 19c включает несколько ключевых моментов, которые облегчают процесс трудовой миграции для иностранных граждан, а именно:
- для тех, кто обладает значительными практическими навыками, но не имеет диплома, признанного в Германии, существует возможность получения разрешения на пребывание и трудоустройство. Это особенно важно для специалистов в таких областях, где знание специфических технологий или процессов может быть более значимым, чем формальное образование.
- для тех, чья деятельность может оказать важное влияние на экономику или общественный интерес. Например, работа в малозаселенных регионах, развитие новых технологий или поддержка ключевых отраслей может стать основанием для предоставления разрешения на пребывание.
Кроме оснований выше, интересным аспектом является возможность получения разрешения на пребывание для иностранных граждан, трудящихся в немецких государственных органах. В этом случае Федеральное агентство по трудоустройству (BA) не требуется давать согласие на трудоустройство, что значительно упрощает процесс для государственных служащих.
Таким образом, § 19c AufenthG представляет собой гибкий инструмент, позволяющий привлекать иностранных специалистов с разнообразным профессиональным фоном в ключевые для Германии сферы. Это открывает новые возможности для трудовой миграции, учитывая, что важнейшим критерием становится не всегда формальное образование, а реальный вклад в развитие экономики и общества.
Особенности § 19c AufenthG
Для получения разрешения на пребывание по § 19c AufenthG необходимо выполнить определенные общие и специальные условия, которые зависят от целей и характера вашей работы. Существуют следующие типы условий:
Общие требования, которые обычно применяются при выдаче разрешения на пребывание по § 19c AufenthG включают наличие действительного паспорта, трудовых отношений, самостоятельное обеспечение средств к существованию и наличие медицинской страховки.
§ 19c AufenthG также устанавливает специальные требования, которые могут варьироваться в зависимости от типа вашей работы. Рекомендуется получить консультацию, например, в миграционной службе, чтобы убедиться, что все соответствующие требования выполнены.
§ 19c абз. 1 Закона о пребывании (AufenthG)
Для получения разрешения на работу и ВНЖ в Германии, согласно § 19c абз. 1 Закона о пребывании (AufenthG), должна существовать правовая основа. Это может быть либо положение, закрепленное в Положении о занятости (Beschäftigungsverordnung), либо соответствующее соглашение между вашей страной и Германией.
- Положение о занятости (BeschV) – это нормативный акт, который регулирует, какие категории иностранных работников могут получить доступ к немецкому рынку труда. Оно также устанавливает, требуется ли согласие Федерального агентства по труду (BA) для конкретной работы.
- Межгосударственное соглашение между Германией и вашей страной – в этом случае работодатель может нанимать сотрудников на основании специальных договоренностей.
Значение Beschäftigungsverordnung для получения ВНЖ в Германии по § 19c
Другими словами, если профессия или сфера деятельности указана в BeschV или в соглашении между странами, у просителя есть возможность получить разрешение на работу в Германии по этому основанию.
Если ваша профессия включена в BeschV, вы можете получить разрешение на работу без признания диплома. В некоторых случаях может потребоваться подтверждение опыта работы (например, если нет формального диплома, но есть значительный практический опыт).
Если профессии нет в BeschV, требуется отдельное рассмотрение вашего запроса с учетом ситуации на рынке труда.
Если ваша профессия соответствует требованиям BeschV, вы можете подать заявление на визу или разрешение на пребывание с правом на работу. При этом Федеральное агентство по труду (BA) либо не участвует в процессе, либо дает согласие автоматически.
Важно! Не все профессии подпадают под BeschV. Если ваш случай не описан в Положении о занятости, вам может понадобиться другой путь получения разрешения, например, через § 19c Abs. 3 AufenthG (общественный интерес или особый случай).
§ 19c абз. 2 Закона о пребывании (AufenthG)
Чтобы получить разрешение на пребывание согласно § 19c абз. 2 Закона о пребывании (AufenthG), необходимо доказать наличие значительного практического опыта в своей профессиональной сфере. Это означает, что основное внимание уделяется практическим навыкам, даже если у вас нет формального диплома. В Положении о занятости (BeschV) должно быть прямо указано, что ваша профессия или деятельность разрешена в Германии.
§ 19c абз. 3 Закона о пребывании (AufenthG)
Если ваш труд соответствует общественным интересам, то разрешение на пребывание можно просить по § 19c абз. 3 Закона о пребывании (AufenthG). Основания могут быть:
- региональные (например, ваша профессия востребована в определенном регионе).
- экономические (например, ваша работа способствует развитию немецкой экономики).
- политика рынка труда (например, если в Германии острый дефицит специалистов вашей сферы).
Кроме того, если не все требования формально выполнены, власти могут рассмотреть ваш случай индивидуально и признать его «обоснованным исключением».
Выводы о получении ВНЖ согласно § 19 Закона о пребывании (AufenthG)
§ 19c AufenthG предоставляет иностранным гражданам дополнительные возможности для получения вида на жительство в Германии, особенно в случаях, когда стандартные иммиграционные пути недоступны. Этот параграф открывает двери для квалифицированных специалистов, лиц с особыми индивидуальными основаниями и других категорий, которым могут быть предоставлены исключительные права на пребывание.
Коллегия адвокатов Кримханд хотела бы также обратить внимание, что успешное оформление ВНЖ требует грамотного юридического подхода, знания актуальной практики и правильной подготовки документов.
Поэтому, если вы планируете переезд в Германию или хотите разобраться, подходите ли вы под действие § 19c AufenthG, обратитесь за профессиональной консультацией к адвокату. Это поможет вам избежать возможных ошибок, повысить шансы на одобрение заявления и значительно упростить процесс получения вида на жительство.
Полезные ссылки для получения ВНЖ по § 19 Закона о пребывании (AufenthG)
- § 19 Закона о пребывании (AufenthG)
- Beschäftigungsverordnung
- Статья Коллегии адвокатов Кримханд: Основания для изменения параграфа 24 гражданами Украины, которые получили временную защиту в Германии
